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5 Mai

WORKSHOP „Attraktivierung der Mitarbeiterstrategie für meinen Hotelbetrieb“

Zielgruppe: Unternehmer und Führungskräfte aus der Hotellerie

Uhrzeit: 09.00 - 17.00 Uhr
Ort: im Hotel Lärchenhof, Seefeld
Organizer: Kohl & Partner
Anmeldefrist: 28.04.2020
Teilnahmegebühr: 499 € inklusive Pausensnacks, Mittagessen und Seminarunterlagen  zzgl.20% USt.
 
Die aktuelle Mitarbeiterproblematik im Tourismus – der Fachkräftemangel, der fehlende Nachwuchs, der demografische Wandel der Beschäftigten, die Vorstellungen und Bedürfnisse der jungen Generation an den Arbeitsmarkt – bereiten einigen Hoteliers, insbesondere in der saisonalen Ferienhotellerie, Kopfzerbrechen.
Um dem mittel- bzw. langfristig entgegenzuwirken empfiehlt Kohl & Partner das Erarbeiten einer eigenen Mitarbeiterstrategie! In diesem Workshop arbeiten Sie gemeinsam mit Kohl & Partner an Ihrer eigenen Mitarbeiterstrategie. Dabei werden u. a. folgende Fragen aufgearbeitet:

Wie sieht eine erfolgreiche Mitarbeiterstrategie (von der Marke über das Recruiting bis zum möglichen Exit) für meinen Hotelbetrieb aus, um für meine Mitarbeiter attraktiver zu werden? Wie gelingt es, neue Mitarbeiter zu akquirieren und bestehende Mitarbeiter stärker an meinen Betrieb zu binden? Welche Mitarbeitermarketing-Aktivitäten sind für meinen Betrieb im Online- und Offline-Bereich zielführend und wie hoch sollte mein Budget dafür sein?
Die wichtigsten Inhalte auf einen Blick:
  • Der Aufbau und die wesentlichen Säulen einer Mitarbeiterstrategie für meinen Hotelbetrieb
  • Den richtigen Recruiting-Prozess zum passenden Mitarbeiter entwickeln: Jobselling
  • Erfolgreiches Mitarbeitermarketing in der Hotellerie nach Außen und Innen
  • Attraktivierungsmöglichkeiten der Mitarbeiter-Rahmenbedingungen im Betrieb: Mitarbeiter-Touchpoints vom ersten Tag bis zum Austritt
  • Die Weiterentwicklung meines Hotelbetriebes von einer attraktiven Gästemarke zu einer authentischen Arbeitgebermarke

 

Highlight der Veranstaltung:

  • Die Teilnehmer erarbeiten mithilfe der Vortragenden die Eckpfeiler und konzeptionellen Leitplanken einer Mitarbeiterstrategie für den eigenen Betrieb. Dabei wird großer Wert auf eine ausgewogene Mischung aus Fachinput und aktivem Arbeiten gelegt.
 
 
 
 

Anmeldung:


Herr
 
 
 
 
 
 
 

Rechnungsadresse

 
 
 
Österreich
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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